تنبيهات نشطة

إذا كنت تواجه مشكلة طارئة أو مشكلة تتعلق بالمياه أو الكهرباء أو الصرف الصحي أو الخدمة، فاتصل بالخط الساخن الخاص بنا على مدار 24 ساعة على الرقم 3-1-1 أو (415) 701-2311 من خارج سان فرانسيسكو أو قم بتسجيل الدخول على sf311.org. معرفة المزيد أو المراجعة تنبيهات الخدمة النشطة.

أضواء شهر تراث AANHPI: كيف جلب ماديسون فونغ عدسة الأسهم إلى HHWP

أضواء شهر تراث AANHPI: كيف جلب ماديسون فونغ عدسة الأسهم إلى HHWP
  • دونوفان جوميز

"بالنسبة لي، شهر التراث الأمريكي الآسيوي وسكان هاواي الأصليين وجزر المحيط الهادئ (AANHPI) يعني تكريم العمل والتضحيات التي تحملتها الأجيال التي سبقتني، حتى أتمكن من أن أكون هنا الآن. وهذا يعني تخصيص الوقت للاعتراف بالمساهمات التي قدمها موظفو AANHPI، وما زالوا يقدمونها، ووجهات النظر الفريدة التي يتعين علينا تقديمها للعالم.

الاحتفال بشهر التراث AANHPI

في شهر مايو، تحتفل لجنة المرافق العامة في سان فرانسيسكو (SFPUC) بالثقافات الغنية ومساهمات مجتمعات AANHPI. أتيحت لنا الفرصة للتحدث مع ماديسون فونغ، متدربة التوظيف والتدريب في قسم Hetch Hetchy Water & Power (HHWP) التابع لـ SFPUC، حول أهمية الاحتفال بشهر تراث AANHPI وما يعنيه لها وتراث عائلتها. 

أضواء شهر تراث AANHPI: كيف جلب ماديسون فونغ عدسة الأسهم إلى HHWP

يأتي تراث ماديسون AANHPI من أجدادها العظماء، الذين هاجروا إلى الولايات المتحدة من هونغ كونغ. كان جدها من الجيل الأول من الأمريكيين الآسيويين، وهي تشارك مع تقدم الأجيال في عائلتها في الولايات المتحدة، بدأت الثقافة الصينية التي جلبها أجدادها معهم تختفي. وأوضحت: "أحب تكريم جدي وأجدادي من خلال طرح الأسئلة عنهم والحفاظ على ذكرياتهم وتقاليدهم حية". "لدي ارتباط خاص بتمثال بوذا الذي أحضره أجدادي معهم من هونج كونج."

التنوع والمساواة والشمول والانتماء

يفخر ماديسون كثيرًا بتوظيف المرشحين المحتملين للعمل في SFPUC. لقد ساعدت في تطوير قائمة قوية بالمرشحين المحتملين لإخطارهم بإعلانات الوظائف المستقبلية. وهي تشارك أيضًا في مشاريع موجهة نحو رفع مستوى الوعي في التنوع والإنصاف والشمول والانتماء (DEIB) داخل قسم HHWP. 

وقالت: "أعتقد أنه من الضروري أن يكون الأمريكيون الآسيويون وسكان هاواي الأصليون وجزر المحيط الهادئ حاضرين وممثلين في صناعة المرافق لأنه بدون سماع أصواتنا، لا يمكن لصناعة المرافق أن تعمل مع وضع أفضل نوايانا في الاعتبار". "هذا ينطبق على جميع الأقليات داخل SFPUC. ومن خلال إتاحة فرصة الاستماع إلينا، يمكننا أن يكون لنا رأي في كيفية تأثير القرارات المختلفة على مجتمعاتنا."