هذا الصيف، استعد طلاب المدارس الثانوية من جميع أنحاء منطقة الخليج، وجلسوا في قاعات الاجتماعات، وواجهوا التحديات في قاعات النقاش - كل ذلك كجزء من مشروع "السحب"، وهو برنامج تدريب مدفوع الأجر لمدة ثمانية أسابيع يجمع الشباب المحليين بموظفي هيئة المرافق العامة في سان فرانسيسكو (SFPUC) للتعلم العملي والتوجيه. إليكم لمحة عن تجارب المتدربين:

لازلو هيويت

بالنسبة للازلو هيويت، الطالب الجديد في السنة الأخيرة بأكاديمية جاليليو للعلوم والتكنولوجيا، كانت هذه التجربة أكثر من مجرد وظيفة صيفية. خلال تدريبه في قسم إدارة الموارد الطبيعية والأراضي بشركة المياه، وجد نفسه في الميدان يُجري مسحًا لأعشاش النسور، ويتعرف على الفراشات المهددة بالانقراض، ويزور المسطحات المائية التي تُغذي منطقة الخليج بالمياه. قال لازلو: "قبل هذا الصيف، لم أكن أعلم أن العمل في المدينة قد يتضمن المشي لمسافات طويلة لزيارة أعشاش النسور أو حماية الفراشات المهددة بالانقراض. ساعدني مشروع "بول" على رؤية مسارات وظيفية لم أكن لأفكر فيها من قبل". 

طوال الصيف، رافق لازلو علماء أحياء، ومسؤولين عن مستجمعات المياه، ومديري أراضي، أظهروا كيف يوازن برنامج SFPUC بين احتياجات البنية التحتية الحيوية، كالمياه والطاقة، والحفاظ على الأنواع المحلية واحترام التاريخ الثقافي. بدءًا من رفع علم الذئاب لفراشات Mission Blue، وصولًا إلى فهم كيفية تأثير ارتفاع السد على إمدادات المياه، شهد لازلو مجموعة من المشاريع الواقعية التي ينفذها عمال المدينة يوميًا. كما أعرب عن تقديره للدروس الأوسع التي قدمها مشروع "السحب": "لقد علمني هذا البرنامج حقًا كيفية العمل ضمن فريق، والتواصل، واتخاذ المبادرة. لقد ساعدني على التطور على الصعيدين الشخصي والمهني". 

ماثيو سوجياما ومايتي ديل ريال

ماثيو سوجياما ومايتي ديل ريال، الطالبان في مدرسة كامبوليندو الثانوية ومدرسة روث أساوا سان فرانسيسكو للفنون، تدربا مع برنامج "المزايا المجتمعية"، ووصفا تجربتهما بأنها عمل هادف ذو أثر ملموس. قال ماثيو: "أحببتُ التجربة العملية. سواءً كنتُ أحلل بيانات من مركز ساوث إيست المجتمعي أو أصمم مجلات حول جودة الهواء، كنتُ دائمًا أدفعني للتفكير النقدي والمساهمة بإبداع".

 

"لقد دعمت هذه التجربة أهدافي التعليمية وساعدتني في الحصول على وضوح بشأن نوع العمل الذي أريد القيام به وجعلتني أشعر بمزيد من الثقة بشأن مساري المستقبلي"، شاركت مايتي.

رافين لا

تدرب رافين لا في شركة ديجيتال آند باور كوميونيكيشنز. قال إن العمل مع مرشدين متنوعين هو أكثر ما استمتع به. وأضاف: "أحد الدروس التي تعلمتها هو ألا أخشى طلب المساعدة عندما أتعثر أو أضيع في أمر ما". 
 

مشروع بول يحتفل بالذكرى الثلاثين لتأسيسه

هذا الصيف، استقبلت جمعية SFPUC 79 متدربًا من مشروع "Pull". شاركوا في تطوير مهني أسبوعي، وبنوا شبكة من الزملاء والمرشدين، وشاركوا في مشروع نقاش على مستوى المدينة صُمم لصقل مهاراتهم في التفكير النقدي والتواصل. يغادرون بثقة متجددة، وفهم أوضح للخدمة العامة، وإلهام للمستقبل. 

يحتفل مشروع "بول" هذا العام بالذكرى الثلاثين لانطلاقه. وقد أكمل البرنامج أكثر من 2,400 طالب، وأصبح العديد منهم الآن موظفين بدوام كامل في المدينة، ويعمل بعضهم في مركز سان فرانسيسكو للمؤتمرات والمعارض. 

قالت ليزا مايلز-ويلكيرسون، مديرة مشروع بول: "لا أتوقف عن الإعجاب بالطلاب الموهوبين الذين نراهم يتخرجون من خلال مشروع بول. إن المسارات المهنية التي يوفرها هذا البرنامج، والكفاءات التي نستقطبها بفضله، لأمرٌ رائع". وأضافت: "تهانينا لدفعة ٢٠٢٥، وشكرًا جزيلًا للمرشدين الذين أشرفوا على تدريب طلاب هذا العام. أتطلع بالفعل إلى عام ٢٠٢٦!"