القوة تتجاوز مجرد الطاقة التي نوفرها، بل هي القيادة والمرونة والتأثير الذي تُحدثه النساء في تشكيل مجتمعاتنا. في لجنة المرافق العامة في سان فرانسيسكو (SFPUC)، نحتفي بفخر بالقيادات النسائية اللواتي بذلن جهودًا حثيثة لإحداث تغيير هادف في قطاع الطاقة.

تعرّفوا على إحدى رائداتنا في شركة باور إنتربرايز: جوان وو. بصفتها أخصائية مرافق في فريق برامج العملاء في باور إنتربرايز، تعمل جوان في برنامج EV Charge SF الذي يُقدّم حوافز ودعمًا فنيًا للعقارات لتركيب أجهزة شحن السيارات الكهربائية.

من الرائع العمل مع هؤلاء الأشخاص الرائعين يوميًا للمساهمة في إحداث تغيير إيجابي للأجيال القادمة. عملنا هنا يهدف إلى إحداث تغيير إيجابي في المجتمع، كما قالت.

القيادة النسائية في مجال الطاقة

رغم أن خوض غمار قطاع الطاقة كامرأة قد يُشكّل تحديًا، إلا أن جوان تجد القوة في القيادات النسائية المحيطة بها في SFPUC. تقول: "إن الدعم والتشجيع الذي أتلقاه من زميلاتي يُمكّنني من تجاوز الحدود، واحتضان النمو، ودعم الآخرين".

في SFPUC، تُرسخ النساء القياديات ثقافة التمكين، ويُلهمن بعضهن البعض لإحداث فرق. تقول جوان: "بفضل النساء الرائعات اللواتي أعمل معهن، ما زلت أؤمن بإمكانية التغيير الإيجابي".

نصائح للنساء في قطاع الطاقة والمرافق

نصيحة جوان للنساء اللواتي يدخلن مجال الطاقة هي "أن يكنّ فضوليات، ويستكشفن مسارات مختلفة، ويشاركن رحلتهن وأهدافهن مع فريقهن، ويضعن خطة نجاح معًا". "وأن يضعن دائمًا أهدافًا واضحة وحدودًا صحية للحفاظ على التوازن في حياتهن".

تقول جوان: "لا يوجد من يدافع عنك أكثر من نفسك"، مؤكدة على أهمية امتلاك نموك والبقاء وفياً لغرضك.  

في شهر تاريخ المرأة هذا، دعونا نُكرّم النساء الرائدات في قطاع الطاقة والمرافق. إذا كنتِ امرأة عاملة، فافتخري بمساهماتكِ واستمري في تمهيد الطريق للآخرين. شاركي قصتكِ، وألهمي التغيير، وقودي بثقة.