A principios de esta primavera, el equipo de Servicios del Programa Económico y de la Fuerza Laboral (WEPS), dentro de la División de Infraestructura, celebró con orgullo un hito importante: la graduación de la 14.ª cohorte del Programa de capacitación previa al aprendizaje de construcción colaborativa de Tuolumne.

Lanzado en 2017, este programa continúa prosperando gracias a sólidas alianzas con sindicatos locales, contratistas y organizaciones comunitarias. Su misión sigue siendo clara: dotar a los participantes de las habilidades y la confianza necesarias para desarrollar y obtener carreras sindicales en la construcción en los proyectos regionales de la SFPUC en Tuolumne y los condados aledaños, a la vez que apoya la fuerza laboral local y el crecimiento económico.

En colaboración con el principal socio implementador del programa, la Oficina de Educación del Condado de San Joaquín (SJCOE), esta sesión de primavera de 2025 recibió a 15 entusiastas participantes, entre ellos tres mujeres, para siete semanas de capacitación práctica intensiva. El plan de estudios se basó en el MC3 (Currículo Básico Multidisciplinario), reconocido a nivel nacional, combinando el estudio técnico y las matemáticas de la construcción con el desarrollo de habilidades prácticas, la redacción de currículums y la preparación para entrevistas.

En este programa de preaprendizaje, los participantes cuentan con el apoyo de toda una comunidad: capacitadores, la Oficina de Educación del Condado de San Francisco (SJCOE), contratistas, empleadores, representantes sindicales, instituciones comunitarias y servicios de apoyo desde el centro de San Francisco hasta el condado de Tuolumne. Nos entusiasma seguir ampliando el impacto de este programa de mano de obra del interior del país tanto como sea posible, afirmó Whitney Bembenek, administradora de subvenciones del programa de la SFPUC.

El aprendizaje no se limitó al aula. Los participantes escucharon directamente a profesionales experimentados de todos los oficios: obreros, carpinteros, ingenieros operativos y electricistas, quienes compartieron no solo conocimientos sobre sus oficios, sino también consejos prácticos sobre cómo alcanzar el éxito en el sector. Además de las presentaciones de los diversos oficios, el grupo visitó la Planta de Tratamiento de Agua Tesla en Tracy, el Centro de Capacitación de Carpinteros en Fairfield y Banks Glass en Jamestown, lo que dio vida a las lecciones y conectó la teoría con la práctica, mostrando las posibilidades que ofrece más allá del aula de capacitación.

Al finalizar el programa, nueve participantes se graduaron con orgullo. De ellos, seis se incorporaron directamente a sindicatos: cinco como carpinteros y uno como obrero. Cinco consiguieron empleo en tan solo dos semanas, incluyendo cuatro que llegaron sin ninguna experiencia previa en construcción. Dos de estos nuevos empleados ahora son oficialmente aprendices sindicalizados, lo que demuestra la rapidez con la que se abren las puertas con la capacitación y el apoyo adecuados.

Incluso para algunos que no terminaron el programa, el impacto fue evidente. Un aprendiz, que tuvo que abandonarlo a mitad de camino, se mantuvo en contacto con el instructor y recientemente compartió una emocionante noticia: está obteniendo su GED y se ha incorporado al Sindicato Internacional de Albañiles y Artesanos Afines.

El éxito de esta cohorte destaca no solo el poder transformador de las oportunidades y la capacitación, sino también la dedicación de la SFPUC, a través del equipo de WEPS y nuestros increíbles colaboradores. Juntos, no solo estamos creando trayectorias profesionales, sino también construyendo comunidad.