Mientras celebramos el Mes del Orgullo, es esencial honrar y elevar las voces, culturas e historias de nuestra comunidad LGBTQIA+. En la Comisión de Servicios Públicos de San Francisco (SFPUC), estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que apoye los derechos LGBTQIA+ y reconozca las contribuciones de nuestro diverso personal.
Este mes, destacamos a Milyn Sánchez, analista senior de recursos humanos en el Departamento de Relaciones Laborales y Empleados.
Milyn abraza un profundo sentido de "orgullo" tanto en su trabajo como en su vida personal. Ella muestra su apoyo vistiendo vestimenta profesional con el tema del arcoíris en la oficina durante todo el mes de junio.
“Mi comunidad puede unirse y realmente celebrarnos sin prejuicios ni juicios. El orgullo se trata de aceptación, ser feliz y ser quien eres, ser tú sin pedir disculpas”, dice Milyn.
Milyn ha sido parte de la familia gubernamental de la ciudad y el condado de San Francisco durante casi 10 años y se unió a la SFPUC hace casi un año. Le alegró conocer el LGBTQIA+ Affinity Group, un grupo dirigido por miembros dentro de la SFPUC. Para ella es muy importante formar parte de un grupo como este.
“Estoy muy emocionado de ser parte de esto. Solo quiero contribuir a esta comunidad”.
Para Milyn, el mes del Orgullo es una oportunidad para que su comunidad se reúna y celebre. Es un momento en el que las personalidades y la individualidad pueden brillar de forma abierta y segura sin miedo.
“Nos sentimos un poco más seguros este mes y es bueno expresar lo lejos que hemos avanzado. Especialmente yo. Realmente no celebré el Orgullo hasta que me casé con mi esposa. Ella me ha abierto a la comunidad, al Orgullo y también ha abierto los colores del arcoíris a mi guardarropa”.
Milyn se describe a sí misma como “un poco tímida” en la oficina y dice que no es su norma compartir información personal sobre ella. Pero este año es diferente.
“Para mí aprovecho esta oportunidad porque este año me siento más cómoda compartiendo”.
Además de su función en RR.HH. y su participación en LGBTQIA+ Affinity Group, a Milyn le apasiona crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados e incluidos. "Es vital crear un espacio al que todos pertenezcan y puedan trabajar por completo".