“Celebrar el Mes de la Herencia Hispana significa enorgullecerse de su identidad y no tratar de minimizar su herencia para encajar en la narrativa o las expectativas de los demás”.

Del 15 de septiembre al 15 de octubre es el Mes de la Herencia Hispana, un momento para celebrar las numerosas contribuciones y logros de la comunidad latina(a)(e)(x) e hispana. Naima Clark trabaja como asistente de gestión junior en la empresa de energía de la Comisión de Servicios Públicos de San Francisco (SFPUC). Naima está orgullosa de ser negra y mexicana, con raíces familiares que se extienden a lo largo y ancho, desde Ohio y Filadelfia hasta Mexicali y Zacatecas. “Lo que más me enorgullece de mi cultura es la resiliencia, la diversidad y la unidad de la mezcla de mis culturas. Crecer dentro de este marco multicultural me ha enseñado el poder de la adaptabilidad y la belleza de honrar múltiples historias”, dijo.

Celebrando el Mes de la Herencia Hispana

Para Naima, celebrar el Mes de la Herencia Hispana significa enorgullecerse de su identidad y no tratar de minimizar su herencia para encajar en la narrativa o las expectativas de los demás. “Se trata de abrazar la plenitud de nuestras identidades, la belleza de nuestros idiomas y tradiciones, y reconocer que las latinas no somos un monolito; venimos de diversos orígenes, razas y experiencias, y cada una aporta algo valioso a la comunidad en general”, explicó.

Desde música conmovedora y narraciones poderosas hasta comidas ricas y celebraciones coloridas, el patrimonio cultural de Naima es una fuente constante de inspiración y orgullo. “Se trata de abrazar la belleza de ambos mundos y comprender cómo se interconectan, creando una narrativa única que da forma a lo que soy hoy”.

Influencia inspiradora

Como periodista garífuna y fundadora de “Ain't I Latina?”, Janel Martínez ha tenido una influencia significativa en la vida de Naima. Janel Martínez ha sido una firme defensora de la representación afrolatina en los medios, desafiando los estereotipos y promoviendo la inclusión. “Ella ha influido en mi vida desde que lanzó su blog en 2013, donde las mujeres latinas negras podían conectarse con otras personas en un espacio que afirma nuestras identidades y celebra la diversidad dentro de la comunidad afrolatina”, dijo Naima. 

Naima continúa diciendo que, mientras crecía, no había mucha representación en los medios de personas que se parecieran a ella. “Janel Martínez se convirtió en un faro para mí, alguien que validó mi experiencia y brindó una plataforma donde nuestras voces podían ser escuchadas. Me animó a aceptar mi identidad por completo y a enorgullecerme de las complejidades de ser negra y latina”, explicó.

Consejos para la próxima generación

Naima ofrece su sabiduría a otros jóvenes latinos(a)(e)(x) e hispanos que buscan una carrera en la industria de servicios públicos para que sean ellos mismos sin complejos. Los anima a no tener miedo de mostrar su herencia que refleja su cultura, ni a tener miedo de hablar su idioma con orgullo. “La autenticidad es tu fortaleza, y traer todo tu ser al trabajo mejora el ambiente laboral. Hay personas en la oficina que aprecian poder conectarse y relacionarse con colegas que comparten sus experiencias o aportan perspectivas diversas”, dijo.

Naima también anima a la próxima generación a buscar mentores y aliados que apoyen su crecimiento y comprendan la importancia de la representación. “Recuerden que su perspectiva y sus experiencias únicas son valiosas. Aportan nuevas perspectivas que pueden impulsar un cambio positivo en una industria que necesita voces más inclusivas. Construyan una red de apoyo con otros profesionales que compartan su experiencia o estén comprometidos con la promoción de la diversidad. Nunca se sientan presionados a conformarse o a minimizar su identidad para encajar”.