تم تكريم فريق خدمات الأعمال التابع للجنة المرافق العامة في سان فرانسيسكو (SFPUC) مؤخرًا بجائزة جائزة التميز في التمويل الحكومي 2024 من قبل جمعية موظفي المالية الحكومية (GFOA). يسلط هذا التكريم المرموق الضوء على نهج مبتكر لتحسين عملية التخطيط الرأسمالي، مما يضمن الصحة والاستدامة طويلة الأجل للبنية التحتية الحيوية. في تقديم الجائزة، استشهدت GFOA بمبادرة تحسين التخطيط الرأسمالي لـ SFPUC كبرنامج يجسد الإدارة المالية المتميزة ويقدم حلولاً إبداعية للتحديات المشتركة.   

قالت نانسي هوم، المديرة العامة المساعدة لخدمات الأعمال والمديرة المالية: "إن الحصول على هذا التقدير الموقر من GFOA هو شرف وشهادة على العمل الجاد لفريقنا والسعي المستمر للتميز. كانت عملية التخطيط الرأسمالي الأخيرة واحدة من أكثر العمليات شفافية وتعاونًا، مما أدى إلى إحراز تقدم كبير في خطتنا الرأسمالية. أنا فخورة جدًا بعملنا في ضمان الاستدامة المالية وتحسين قدرة اللجنة على تنفيذ المشاريع".

الالتزام بالتميز في البنية التحتية والإدارة المالية 

تمتد أنظمة SFPUC على آلاف الأميال من الأنابيب وخطوط نقل الطاقة النظيفة، ومرافق المعالجة المتعددة وأحواض الصرف الصحي، من بين الأصول الأخرى. تعمل خطة تحسين رأس المال (CIP) كخريطة طريق مالية، حيث تعمل على مواءمة الاستثمارات للحفاظ على الخدمات الأساسية وتحسينها مع الصحة المالية طويلة الأجل للوكالة. من خلال خطة تحسين رأس المال، يمكن لـ SFPUC الوفاء بالتزاماتها تجاه الموظفين والمجتمعات ودافعي الضرائب.   

تغطي كل خطة لتحسين رأس المال عشر سنوات، وتقوم SFPUC بتحديث الخطة كل عامين على الأقل. في عام 2022، أطلق فريق خدمات الأعمال في SFPUC مبادرة مدتها خمس سنوات لتعزيز عمليات التخطيط الرأسمالي والميزانية. الهدف: إنشاء نهج أكثر توحيدًا وفعالية لمواءمة الميزانيات مع القدرة على التسليم، وتحسين معدلات إكمال المشروع، ودعم استثمارات البنية التحتية المستدامة. 

النهج التعاوني يؤدي إلى نتائج 

وقد حدد فريق إدارة البرنامج واللجنة التوجيهية الأدوار الرئيسية، وبدأت الوكالة في العمل. وقد ساهم أكثر من 170 عضوًا من أعضاء الفريق في هذا الجهد الطموح خلال عام 2023 وحده، حيث عملوا في 12 مجالًا رئيسيًا للتركيز، بما في ذلك الحوكمة والاستدامة المالية وتخطيط الموارد والامتثال البيئي. ومن خلال كسر الحواجز وتعزيز التعاون، قدمت فرق SFPUC أفضل الممارسات الجديدة وطورت حلولاً مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات الوكالة الفريدة. 

"عندما بدأنا، حددنا توقعات بأن الأمر سيستغرق خمس سنوات وقمنا عمدًا بتقسيم المشروع إلى تحسينات أصغر يمكن تنفيذها على الفور من جهود أخرى تحتاج إلى مسار أطول. لم تلتزم فرقنا بالمسار معنا أثناء عملية التخطيط الرأسمالي فحسب - بل إنها تستمر أيضًا في تغيير طريقة عملنا للأفضل،" قالت تريشيا يانج، مديرة الاستراتيجية والابتكار والتغيير.   

الاعتراف الوطني بالقيادة 

في حين تم تكريم SFPUC سابقًا من قبل GFOA لتقاريرها المالية وكتب الميزانية، فهذه هي المرة الأولى التي تفوز فيها الوكالة بجائزة التميز. تهانينا لفريق البرنامج!