Mas maaga nitong tagsibol, ipinagdiwang ng Workforce and Economic Program Services (WEPS), sa loob ng Infrastructure Division, ang isang malaking milestone: ang pagtatapos ng ika-14 na cohort ng Tuolumne Collaborative Construction Pre-Apprenticeship Training Program.
Inilunsad noong 2017, ang programang ito ay patuloy na umuunlad sa pamamagitan ng matibay na pakikipagtulungan sa mga lokal na unyon, kontratista, at mga organisasyong pangkomunidad. Ang misyon nito ay nananatiling malinaw: bigyan ang mga kalahok ng mga kasanayan at kumpiyansa upang ituloy at makakuha ng mga karera sa pagtatayo ng unyon sa mga panrehiyong proyekto ng SFPUC sa Tuolumne at mga nakapaligid na county, habang sinusuportahan ang lokal na manggagawa at paglago ng ekonomiya.
Sa pakikipagtulungan sa pangunahing kasosyo sa pagpapatupad ng programa, ang San Joaquin County Office of Education (SJCOE), nitong tagsibol 2025 session ay tinanggap ang 15 sabik na kalahok, kabilang ang tatlong kababaihan, para sa pitong linggo ng masinsinang, hands-on na pagsasanay. Ang kurikulum ay pinagbabatayan sa kinikilalang bansa na MC3 (Multi-Craft Core Curriculum), pinaghalo ang teknikal na pag-aaral at construction math na may praktikal na pagbuo ng kasanayan, pagsusulat ng resume, at paghahanda sa pakikipanayam.
"Sa pre-apprenticeship program na ito, ang mga kalahok ay may isang buong komunidad ng mga taong nag-uugat para sa kanila: mga tagapagsanay, SJCOE, mga kontratista, mga tagapag-empleyo, mga kinatawan ng unyon, mga institusyong pangkomunidad at mga serbisyo ng suporta mula sa downtown San Francisco hanggang Tuolumne County. Kami ay nasasabik na ipagpatuloy ang pagtaas ng epekto ng programang ito sa upcountry workforce sa abot ng aming makakaya," sabi ni Whitney Bembenek, SFPUC Program Grant Administrator.
Ang pag-aaral ay hindi huminto sa silid-aralan. Direktang nakarinig ang mga kalahok mula sa mga batikang propesyonal sa lahat ng mga trade: mga manggagawa, karpintero, operating engineer, at mga elektrisyan, na nagbahagi hindi lamang ng mga insight sa kanilang mga crafts, kundi pati na rin sa totoong mundo na payo sa kung ano ang kinakailangan upang magtagumpay sa larangan. Bilang karagdagan sa iba't ibang mga pagtatanghal ng kalakalan, nilibot ng grupo ang Tesla Water Treatment Facility sa Tracy, ang Carpenters' Training Center sa Fairfield, at Banks Glass sa Jamestown, na nagbigay-buhay sa mga aralin at nagkonekta ng teorya sa pagsasanay, na nagpapakita kung ano ang posible sa kabila ng training room.
Sa pagtatapos ng programa, siyam na kalahok ang buong pagmamalaking nagtapos. Sa mga iyon, anim ang direktang pumasok sa mga unyon ng manggagawa - lima bilang karpintero at isa bilang manggagawa. Lima ang nakakuha ng trabaho sa loob lamang ng dalawang linggo, kabilang ang apat na pumasok na walang karanasan sa konstruksiyon. Dalawa sa mga bagong hire na iyon ay opisyal na ngayong mga miyembro ng unyon ng apprentice, na nagsisilbing testamento kung gaano kabilis magbubukas ang mga pinto sa tamang pagsasanay at suporta.
Kahit na para sa ilan na hindi natapos ang programa, ang epekto ay malinaw. Isang trainee, na kailangang umalis sa kalagitnaan, ay nanatiling konektado sa instructor at kamakailan ay nagbahagi ng isang kapana-panabik na update: Nakukuha na niya ngayon ang kanyang GED at nakipag-indenture sa International Union of Bricklayers at Allied Craftworkers.
Itinatampok ng tagumpay ng cohort na ito hindi lamang ang pagbabagong kapangyarihan ng pagkakataon at pagsasanay, kundi pati na rin ang dedikasyon ng SFPUC, sa pamamagitan ng koponan ng WEPS, at ang aming hindi kapani-paniwalang mga kasosyo. Magkasama, hindi lang tayo gumagawa ng mga career pathway – nagtatayo tayo ng komunidad.