Sa pagdiriwang natin ng Pride Month, mahalagang parangalan at iangat ang mga boses, kultura, at kasaysayan ng ating LGBTQIA+ na komunidad. Sa San Francisco Public Utilities Commission (SPUC), kami ay nakatuon sa pagpapaunlad ng isang napapabilang na kapaligiran na sumusuporta sa mga karapatan ng LGBTQIA+ at kinikilala ang mga kontribusyon ng aming magkakaibang kawani.
Ngayong buwan, binibigyang-pansin namin si Milyn Sanchez, isang Senior Human Resource Analyst sa Employee and Labor Relations Department.
Tinanggap ni Milyn ang malalim na kahulugan ng "Pagmamalaki" sa kanyang trabaho at personal na buhay. Ipinakita niya ang kanyang suporta sa pamamagitan ng pagsusuot ng rainbow-themed professional attire sa opisina sa buong Hunyo.
"Ang aking komunidad ay maaaring magsama-sama at talagang ipagdiwang ang ating sarili nang walang pagkiling o walang paghuhusga. Ang pagmamataas ay tungkol sa pagtanggap at pagiging masaya at pagiging kung sino ka, sa pagiging unapologetically ikaw,” sabi ni Milyn.
Si Milyn ay naging bahagi ng pamilya ng pamahalaan ng Lungsod at County ng San Francisco sa loob ng halos 10 taon at sumali sa SFPUC halos isang taon na ang nakalipas. Masaya siyang malaman ang tungkol sa LGBTQIA+ Affinity Group, isang member run group sa loob ng SFPUC. Ang pagiging bahagi ng isang grupong tulad nito ay napakahalaga sa kanya.
“Excited na talaga akong maging bahagi nito. Gusto ko lang mag-ambag pabalik sa komunidad na ito.”
Para kay Milyn, ang Pride month ay isang pagkakataon para sa kanyang komunidad na magsama-sama at magdiwang. Ito ay isang panahon kung saan ang mga personalidad at indibidwal ay maaaring magningning nang hayagan at ligtas nang walang takot.
“Medyo mas ligtas ang pakiramdam namin ngayong buwan, at magandang ipahayag kung gaano na kami naabot. Lalo na ako. Hindi ko talaga ipinagdiwang ang Pride hanggang sa ikasal ako sa aking asawa. Binuksan niya ako sa komunidad, sa Pride at binuksan din niya ang mga kulay ng bahaghari sa aking wardrobe.
Inilarawan ni Milyn ang kanyang sarili bilang "medyo mahiyain" sa opisina at sinabing hindi niya kaugalian na magbahagi ng personal na impormasyon tungkol sa kanyang sarili. Pero iba ang taong ito.
"Para sa akin, sinasamantala ko ang pagkakataong ito dahil sa taong ito ay mas komportable akong magbahagi."
Bilang karagdagan sa kanyang tungkulin sa HR at sa kanyang paglahok sa LGBTQIA+ Affinity Group, si Milyn ay masigasig sa paglikha ng isang lugar ng trabaho kung saan ang lahat ay nararamdaman na pinahahalagahan at kasama. "Ang paglikha ng isang puwang kung saan ang lahat ay nabibilang at maaaring dalhin ang kanilang buong sarili sa trabaho ay mahalaga."