Ủy ban Tiện ích Công cộng San Francisco (SFPUC) vừa kết thúc năm thứ hai của Chương trình Cố vấn, một phương thức độc đáo để kết nối nhân viên trong toàn cơ quan. Chương trình kết nối người cố vấn và người được cố vấn nhằm hỗ trợ phát triển sự nghiệp, chia sẻ kiến ​​thức và xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp lâu dài.

Đối với tôi, đây là cơ hội để học hỏi, mở lòng và tìm kiếm sự hướng dẫn. Tôi tên là Jonathan Silva, và tôi là Trợ lý Dịch vụ Công làm việc tại bộ phận Cơ sở hạ tầng của Khoa Quản lý Xây dựng thuộc SFPUC. Tôi tham gia Chương trình Cố vấn để tìm hiểu thêm về SFPUC và xây dựng lộ trình cho sự nghiệp của mình. 

Xây dựng mối quan hệ thông qua sự cố vấn

Tôi được ghép đôi với Donovan Gomez từ nhóm Truyền thông thuộc bộ phận Đối ngoại. Một trong những bài học quan trọng nhất tôi học được từ anh ấy là giá trị của việc kết nối và thể hiện bản thân. Được lắng nghe hành trình sự nghiệp của anh ấy và những đồng nghiệp khác đã giúp tôi cảm thấy mục tiêu của mình dễ dàng đạt được hơn rất nhiều.

Donovan chia sẻ về tác động của chương trình này đối với cuộc sống của anh, cả về mặt chuyên môn lẫn cá nhân. "Việc tham gia chương trình này rất có ý nghĩa đối với tôi theo nhiều cách", Donovan nói. "Tôi không chỉ được làm việc cùng Jonathan mà còn được hiểu anh ấy hơn ở góc độ cá nhân. Chúng tôi đã xây dựng một tình bạn tuyệt vời mà có lẽ đã không thể có nếu không có chương trình này." 

Tầm quan trọng của các chương trình cố vấn

Ngoài các buổi gặp mặt trực tiếp, chương trình còn bao gồm các lớp học trực tuyến, giúp tôi tự tin hơn và có thêm công cụ để phát triển bản thân mà vẫn được hỗ trợ tại SFPUC. Tôi rất trân trọng khả năng đặt câu hỏi, khám phá các vai trò khác nhau trong tổ chức và kết nối với những người cùng chí hướng. Việc chứng kiến ​​các cố vấn hào hứng chia sẻ kiến ​​thức và gặp gỡ các học viên khiến mọi thứ trở nên thân thiện hơn rất nhiều. 

Trò chuyện với một trong những người sáng lập chương trình, Michael Giorgis, đã giúp tôi nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện hơn. “Các chương trình cố vấn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển chuyên môn, chia sẻ kiến ​​thức và xây dựng văn hóa làm việc hỗ trợ lẫn nhau. Chúng mang đến cho người được cố vấn những cơ hội hướng dẫn và phát triển, đồng thời giúp người cố vấn có được những góc nhìn mới mẻ, nâng cao kỹ năng lãnh đạo và cảm thấy hài lòng khi giúp đỡ người khác thành công”, Michael chia sẻ. “Nhằm đáp ứng nhu cầu này, tôi đã tạo điều kiện cho các học viên hiện tại của mình được phỏng vấn với đội ngũ nhân viên chuyên trách trong lĩnh vực họ quan tâm và giúp họ tiếp cận các nguồn lực tại Trung tâm Nghề nghiệp Thành phố SF.”

Cùng nhau đạt được mục tiêu

Với tôi, bài học lớn nhất chính là sự hướng dẫn rất quan trọng. Chương trình này cho thấy SFPUC cam kết giúp nhân viên phát triển và thành công. Việc đặt ra mục tiêu và chịu trách nhiệm sẽ dễ dàng hơn khi có người hỗ trợ trên suốt chặng đường.