“Tôn vinh Tháng Di sản Tây Ban Nha có nghĩa là tự hào về bản sắc của bạn và không cố gắng hạ thấp di sản của mình để phù hợp với câu chuyện hoặc kỳ vọng của bất kỳ ai khác.”
Từ ngày 15 tháng 15 đến ngày XNUMX tháng XNUMX là Tháng Di sản Tây Ban Nha, thời gian để tôn vinh nhiều đóng góp và thành tựu của cộng đồng người La tinh (a) (e) (x) và người Tây Ban Nha. Naima Clark làm việc với tư cách là Trợ lý Quản lý Cấp dưới tại Power Enterprise thuộc Ủy ban Tiện ích Công cộng San Francisco (SFPUC). Naima tự hào là người da đen và người Mexico, với nguồn gốc gia đình trải dài khắp nơi, từ Ohio và Philadelphia đến Mexicali và Zacatecas. Cô cho biết: “Điều tôi tự hào nhất về văn hóa của mình là khả năng phục hồi, sự đa dạng và sự thống nhất trong việc pha trộn các nền văn hóa của mình. Lớn lên trong khuôn khổ đa văn hóa này đã dạy cho tôi sức mạnh của khả năng thích ứng và vẻ đẹp của việc tôn vinh nhiều lịch sử”.
Kỷ niệm Tháng Di sản Tây Ban Nha
Đối với Naima, kỷ niệm Tháng Di sản Tây Ban Nha có nghĩa là tự hào về bản sắc của bạn và không cố gắng hạ thấp di sản của bạn để phù hợp với câu chuyện hoặc kỳ vọng của bất kỳ ai khác. “Đó là về việc chấp nhận bản sắc trọn vẹn của chúng ta, vẻ đẹp của ngôn ngữ và truyền thống của chúng ta, và nhận ra rằng Latina không phải là một khối thống nhất; chúng ta đến từ nhiều nền tảng, chủng tộc và trải nghiệm khác nhau, mỗi người đều đóng góp một điều gì đó có giá trị cho cộng đồng lớn hơn”, cô giải thích.
Từ âm nhạc du dương và câu chuyện sâu sắc đến ẩm thực phong phú và lễ kỷ niệm đầy màu sắc, di sản văn hóa của Naima là nguồn cảm hứng và niềm tự hào liên tục. "Đó là việc nắm bắt vẻ đẹp của cả hai thế giới và hiểu cách chúng kết nối với nhau, tạo nên một câu chuyện độc đáo định hình nên con người tôi ngày hôm nay."
Ảnh hưởng truyền cảm hứng
Là một nhà báo Garifuna và là người sáng lập “Ain't I Latina?”, Janel Martinez đã có ảnh hưởng đáng kể đến cuộc sống của Naima. Janel Martinez là người ủng hộ mạnh mẽ cho sự đại diện của người Afro-Latina trên phương tiện truyền thông, thách thức các khuôn mẫu và thúc đẩy tính bao trùm. “Cô ấy đã ảnh hưởng đến cuộc sống của tôi kể từ khi ra mắt blog của mình vào năm 2013, nơi phụ nữ da đen Latina có thể kết nối với những người khác trong một không gian khẳng định bản sắc của chúng tôi và tôn vinh sự đa dạng trong cộng đồng Afro-Latina,” Naima cho biết.
Naima tiếp tục nói rằng khi cô lớn lên, không có nhiều phương tiện truyền thông đại diện cho những người trông giống cô. “Janel Martinez đã trở thành ngọn hải đăng cho tôi, một người xác nhận trải nghiệm của tôi và cung cấp một nền tảng nơi tiếng nói của chúng tôi có thể được lắng nghe. Cô ấy khuyến khích tôi chấp nhận bản sắc của mình một cách trọn vẹn và tự hào về sự phức tạp của việc vừa là người da đen vừa là người Latinh”, cô giải thích.
Lời khuyên cho thế hệ tiếp theo
Naima chia sẻ sự thông thái của mình với những người trẻ gốc La tinh(a)(e)(x) và gốc Tây Ban Nha khác đang tìm kiếm sự nghiệp trong ngành tiện ích để họ được là chính mình mà không cần phải xin lỗi. Cô khuyến khích họ đừng ngại thể hiện di sản phản ánh văn hóa của họ, cũng như đừng ngại nói ngôn ngữ của họ một cách tự hào. “Tính xác thực là sức mạnh của bạn, và việc mang toàn bộ con người bạn đến nơi làm việc sẽ cải thiện môi trường làm việc. Có những người trong văn phòng đánh giá cao khả năng kết nối và liên hệ với những đồng nghiệp chia sẻ kinh nghiệm của họ hoặc mang đến những góc nhìn đa dạng”, cô nói.
Naima cũng khuyến khích thế hệ tương lai tìm kiếm những người cố vấn và đồng minh ủng hộ sự phát triển của họ và hiểu được tầm quan trọng của việc đại diện. “Hãy nhớ rằng quan điểm và kinh nghiệm độc đáo của bạn rất có giá trị. Chúng cung cấp những hiểu biết mới mẻ có thể thúc đẩy sự thay đổi tích cực trong một ngành công nghiệp cần nhiều tiếng nói bao trùm hơn. Xây dựng mạng lưới hỗ trợ với những chuyên gia khác có cùng nền tảng với bạn hoặc cam kết thúc đẩy sự đa dạng. Đừng bao giờ cảm thấy áp lực phải tuân thủ hoặc hạ thấp con người của bạn để phù hợp.”