今年九月，在圖奧勒米，當圖奧勒米社區合作組織第十五屆學徒預備計畫的13名畢業生走上舞台時，滿屋子的人群中充滿了自豪的氣氛。房間裡從未如此熱鬧——家人、當地領導人、工會和社區合作夥伴都為他們歡呼，慶祝他們來之不易的成功。

「畢業生家屬們眼含熱淚地走過來，告訴我他們有多感激，有多麼為他們的孩子感到驕傲，」勞動力和經濟項目服務處 (WEPS) 的同事兼舊金山公共事業委員會 (SFPUC) 項目撥款管理員惠特尼·本貝內克回憶道。 “不止一位家長對我說，‘你根本不知道這對我們來說意義有多麼重大。’”

這份自豪實至名歸。在為期七週的培訓中，年齡在18歲至50歲之間的學員們學習了建築技能、數學和就業準備技能，同時建立了自信、融入了社區，並重燃​​了希望。學員中近一半是女性，許多畢業生是透過重返社會和復原計畫、網路宣傳以及口耳相傳的方式加入該計畫的。 13名畢業生中，5人已加入當地工會，超過一半的人從事與建築相關的工作。

在眾多成功案例中，惠特尼對一位學員的經歷印象尤為深刻：“面試時，賈娜說話聲音太小，以至於一半的評委都聽不清她的回答。‘如果我們在安靜的房間裡都聽不到她說話，那在嘈雜的建築工地上，人們怎麼能聽得見她呢？’一些評委疑惑道。

這一切是如何開始

舊金山公共事業委員會 (SFPUC) 的專案勞動協議由 WEPS 團隊負責管理，為建立工人儲備庫和在當地招聘建築專案工人提供了獨特的機會和責任。八年前，這些要求恰好與一位 SFPUC Moccasin 團隊成員提出的問題不謀而合：我們如何回饋我們在內陸地區開展業務的社區？ 

這個問題促成了舊金山公共事業委員會（SFPUC）員工、地區組織、學區、工會、承包商、梅沃克部落成員和政府機構之間的合作。他們共同創建了圖奧勒米社區合作組織（Tuolumne Community Collaborative），這是一項旨在為當地居民搭建進入建築業途徑、為SFPUC建設項目提供本地勞動力並增強當地經濟的區域性舉措。

2017年，該合作組織啟動了第一個建築業預備學徒項目，旨在提供實踐教育、鼓勵和與行業雇主的聯繫。如今，經過十五期培訓和173名畢業生的成長，該合作組織的培訓計畫已發展成為社區合作和積極影響的典範——並且仍在不斷發展壯大。

恭喜第 15 屆畢業生，也恭喜所有為推進圖奧勒米社區合作組織的願景而努力​​的人們！