26 年來，安德烈雷諾茲一直是舊金山最重要的系統之一——供水系統——背後不可或缺的力量。身為舊金山水務局二級水管工主管和門衛室總工，安德烈負責監督和保護從內華達山脈輸送到舊金山居民家中和企業的供水系統。值此黑人歷史月之際，我們榮幸地聚焦在安德烈的人生歷程──一段充滿韌性、奉獻精神和領導力的人生，而這一切都源自於他豐富的人生經歷。

安德烈於1999年8月加入舊金山公共事業委員會 (SFPUC)，此前他透過38號地方工會的學徒計畫進入該行業。如今，他負責管理13名水務管理員，他們負責營運和維護城市供水系統，包括對管道進行氯化處理以確保水質安全。他的工作需要持有州政府頒發的高級執照，並肩負著重大的責任，尤其是在緊急情況下。從主管道爆裂到二級火災甚至更嚴重的事故，安德烈都會迅速響應，評估現場情況，並指揮工作人員，確保在城市最需要用水的時候，供水能夠安全持續地進行。

安德烈的領導風格深受人生經驗的影響，他以切身經驗為指導。在寄養家庭長大，高中畢業後在美國海軍服役，以及作為美國黑人的人生經歷，都塑造了他管理人和處理問題的方式。他以同情心、耐心和理解力領導，在做出評判之前會停下來思考，並意識到工作以外的生活往往會影響員工的工作表現。 

「透過我祖母的視角觀察人生——她活到了106歲——教會了我優雅、公平和正確的看待事物的方式，」安德烈說。 “這些教誨每天都伴隨著我，無論是在工作中還是在生活中。”

黑人歷史月對安德烈意味著什麼

黑人歷史月對安德烈有著深刻的個人意義。在孩提時代，一部關於穆罕默德·阿里的電影激發了他的自豪感，並改變了他看待自己和世界的方式。了解前輩們的奮鬥和犧牲給了他力量和目標。 「那些打不倒你的，會讓你更強大，」他常說——服役經歷、逆境磨礪以及數十年的堅持不懈，都強化了這一信念。安德烈經常與他的三個孩子分享這些人生​​智慧，提醒他們要認清自我，尊重他人，並在這個不公平的世界裡，努力成為自己想要看到的公平。

在舊金山水務局，安德烈親眼見證並參與了意義深遠的變革。他成為工頭時，是該部門史上第二位非裔工頭。如今，他認為團隊堪稱典範，展現了基於資歷、視角和潛力進行招募和晉升時，公平和包容的真正意義。能夠參與這項變革，是他職業生涯中最令人難忘的經歷之一。

傳承仍在繼續

「今年五月我即將退休，我為自己所做的工作以及有機會指導過的人們感到無比自豪。回首往事——從在寄養家庭長大，到在這裡建立事業，再到能夠供我的三個孩子上大學——這讓我意識到一切皆有可能。我希望人們記住我是一個正直的領導者，一個始終敞開大門的人，一個用實際行動證明終點的人，一個總是用實際行動的起點所決定人們。