四十多年來，SPUR 的「優秀政府獎」一直表彰舊金山市和縣的傑出管理者——這些領導者的承諾、創新和正直提升了公共服務水平，改善了社區生活。今年，我們很榮幸地慶祝 Michael Hyams，副助理總經理 舊金山公用事業委員會 (SFPUC)，2025 年榮譽得主。 

海姆斯的職業生涯是優秀政府的一個光輝典範：聰明、以使命為導向、影響力深遠。在他的領導下，CleanPowerSF 的啟動和發展邁出了大膽的一步，幫助改變了舊金山的能源未來。 

從願景到現實 

多年來，舊金山一直在考慮推行社群選擇聚合 (CCA) 計劃，但海姆斯最終將其實現。 2015 年，他制定了基礎性的 CleanPowerSF 商業實踐政策，隨後制定了商業計劃和風險評估以及成長計劃，為服務整個城市規劃了一條負責任的道路。 2016 年 7,800 月，CleanPowerSF 為其首批 380,000 名客戶提供服務。僅僅幾年後，該計劃就已為超過 100 個客戶提供服務，截至 2023 年，將為每個客戶提供 XNUMX% 可再生電力，比該市的氣候目標提前兩年。 

海姆斯不僅啟動了一項計劃，他還建立了一項遺產。最初只有幾名員工，如今已發展成為擁有 41 名員工的團隊，管理著 420 億美元的年度預算，每年提供 3,000 千兆瓦時的清潔電力。

環境影響、財務責任 

在海姆斯的領導下，CleanPowerSF 取得了非凡的成就： 

• 幫助 將舊金山電力產生的溫室氣體排放量減少 98% 與 1990 年的水準相比。 
• 擔保 600兆瓦新清潔能源 來自太陽能、風能和地熱能——相當於 120 多個 Sunset Reservoir Solar 專案！ - 以及更多 200兆瓦的儲能，而無需向納稅人增加前期基礎設施成本。 
• 為舊金山客戶節省了 50 年電力成本為 2023 萬美元 僅與 PG&E 費率進行比較。 
• 監督城市 最大的風能開發項目 與 Scout Clean Energy 的 Gonzaga Ridge 專案合作—帶來 150 兆瓦的新風力發電和 50 兆瓦的電池儲存。

海姆斯從未將清潔能源僅僅視為一種環境解決方案，它也是一個社區解決方案。太陽能逆變器計畫等項目旨在支持低收入客戶維護太陽能裝置，在他的大力支持和指導下，CleanPowerSF 獲得了 CalCCA 社區影響力獎。 

鼓舞人心的領導力 

海姆斯的領導方式植根於協作、創新和信任。他試圖培養一種「智囊團」文化，鼓勵員工挑戰規範、測試想法並改善公共事業為居民和企業服務的方式。他的技術專長與他的指導和人性相匹配，在提供指導的同時，也賦予他的團隊領導和成長的能力。 

當被問及獲獎感受時，海姆斯分享道：「我們的工作得到表彰，這對我來說意義重大，但我也在思考，像 CleanPowerSF 這樣的事情需要多麼大的團隊合作……我很榮幸能以這種方式獲得我們機構和 SPUR 的認可，但我也想明確一點，如果沒有一支才華橫溢、全心投入的團隊的辛勤工作，我們所取得的辛勤工作，我們所取得的成就是不可能實現的。 

他補充說：“我希望用我促成的積極改變來評判我的職業生涯。這個獎項對我來說是一種非常了不起的認可，因為我在某種程度上做出了貢獻。” 

公共服務的遺產 

海姆斯感謝他的父母——他們都是職業公務員——激勵了他從政的歷程。他的職業生涯始於社會服務領域，最終在舊金山公用事業委員會 (SFPUC) 找到了自己在環境政策和能源方面的使命，並渴望做出有意義的影響。 

如今，CleanPowerSF 和 Hetch Hetchy Power 共同供應舊金山 75% 的電力，使 SFPUC 成為該市的主要能源供應商。隨著該市追求完全公共權力和電網所有權，海姆斯的工作證明了深思熟慮、富有遠見的領導力所能取得的成就。 

請與我們一起祝賀 Michael Hyams 獲得 SPUR 的認可，這是他應得的。他的工作不僅是良好的政府，更是卓越的公共服務。