當我們慶祝驕傲月時，尊重和提升 LGBTQIA+ 社群的聲音、文化和歷史至關重要。在舊金山公用事業委員會 (SFPUC)，我們致力於創造一個包容性的環境，支持 LGBTQIA+ 權利並認可我們多元化員工的貢獻。

本月，我們將重點放在員工和勞動關係部門的高級人力資源分析師 Milyn Sanchez。

米琳在工作和個人生活中都懷抱著深刻的「自豪感」。整個六月，她在辦公室穿著彩虹主題的職業裝來表達支持。 

「我的社區可以聚集在一起，真正地慶祝我們自己，不帶偏見或評判。驕傲意味著接受、快樂、做自己、毫無歉意地做自己，」米林說。

Milyn 成為舊金山市縣政府大家庭的一員已近 10 年，並於近一年前加入了 SFPUC。她很高興了解 LGBTQIA+ 親和小組，這是 SFPUC 內的一個成員營運小組。成為這樣一個團體的一員對她來說非常重要。 

「我很高興能成為其中的一部分。我只是想為這個社區做出貢獻。 

對米琳來說，驕傲月是她的社區聚集在一起慶祝的機會。這是一個個性和個性可以毫無恐懼地公開、安全地閃耀的時代。 

「這個月我們感覺有點安全了，很高興能夠表達我們已經取得的進展。尤其是我。直到我娶了我的妻子，我才真正慶祝驕傲節。她讓我向社區、驕傲敞開了大門，她還為我的衣櫃打開了彩虹色的大門。 

米琳形容自己在辦公室“有點害羞”，並表示分享自己的個人資訊不是她的常態。但今年有所不同。  

“對我來說，我抓住這個機會是因為今年我更願意分享。” 

除了在人力資源部門的職責以及參與 LGBTQIA+ Affinity Group 之外，Milyn 還熱衷於創造一個讓每個人都感到受到重視和包容的工作場所。 “創造一個讓每個人都有歸屬感並能夠全身心投入工作的空間至關重要。”