今年夏天，來自灣區各地的高中生們穿上靴子，走進會議室，在辯論室迎接挑戰——這一切都是「拉動計畫」（Project Pull）的一部分。這是一個為期八週的帶薪實習項目，旨在將當地青少年與舊金山公用事業委員會（SFPUC）的員工配對，進行實踐學習和指導。以下是一些實習生的經驗：

拉茲洛·休伊特

對於即將就讀伽利略科學技術學院的大四學生拉茲洛·休伊特來說，這段經歷不僅僅是一份暑期工作。在水務公司自然資源和土地管理部門實習期間，他親身參與了實地考察鷹巢、了解瀕危蝴蝶以及參觀為灣區供水的水庫的工作。 「在這個夏天之前，我完全不知道城市工作竟然會涉及徒步前往鷹巢或保護瀕危蝴蝶，」拉茲洛說。 “‘拉’計畫讓我看到了以前從未考慮過的職業。” 

整個夏天，拉茲洛​​跟隨生物學家、流域管理員和土地管理者，了解舊金山公用事業委員會 (SFPUC) 如何平衡水力發電等關鍵基礎設施需求與保護本地物種和尊重文化歷史。從為「藍色使命」蝴蝶懸掛羽扇豆旗幟，到了解大壩海拔如何影響供水，拉茲洛體驗了一系列市政工作人員每天處理的現實項目。他也很欣賞“拉動專案”提供的更廣泛的經驗：“這個專案真正教會了我如何團隊合作、溝通和主動參與。它幫助我在個人和職業方面都得到了成長。” 

馬修·杉山和 Maite del Real

Matthew Sugiyama 和 Maite del Real 分別是坎波林多高中和露絲·阿薩瓦舊金山藝術學校的學生，他們都曾在社區福利中心實習，並表示自己從事的工作意義非凡，產生了切實的影響。 「我喜歡這種親身實踐的體驗。無論是分析東南社區中心的數據，還是設計關於空氣品質的雜誌，我都不斷受到挑戰，需要批判性思考並發揮創造力，」Matthew 說。

 

「這次經歷支持了我的學習目標，幫助我明確了我想要從事的工作類型，讓我對未來的道路更有信心，」Maite 分享道。

拉文·拉

Raven La 在 Digital and Power Communications 實習。他說，與不同的導師共事是他最享受的事。 「我學到的一個教訓是，當你遇到困難或困惑時，不要害怕尋求幫助，」他分享道。 
 

Project Pull 慶祝成立 30 週年

今年夏天，舊金山公共事業委員會 (SFPUC) 迎來了 79 名「拉動計畫」實習生。他們參加了每週一次的專業發展活動，建立了同儕和導師網絡，並參與了一項旨在提升批判性思維和溝通能力的全市辯論計畫。他們帶著全新的自信、對公共服務的更清晰理解以及對未來的憧憬離開。 

「拉動計畫」今年迎來了30週年。已有超過2,400名學生完成了該項目，其中許多人現在是市政府的全職僱員，其中一些學生在舊金山公用事業委員會（SFPUC）工作。 

“透過‘拉動計劃’，我們不斷看到才華橫溢的學生，這讓我驚嘆不已。這個項目創造的職業發展道路以及我們因此招募到的人才都令人讚嘆不已，”‘拉動計劃’總監麗莎·邁爾斯-威爾克森說道。 “恭喜2025年畢業生，也衷心感謝今年跟隨和指導學生的導師們。我已經開始期待2026年了！”