執行管理

丹尼斯·埃雷拉 他是舊金山公共事業委員會 (SFPUC) 的總經理，該委員會為舊金山市和縣提供零售飲用水、污水處理和電力服務。該機構也向灣區其他三個縣提供批發水。他負責領導和管理該機構的公共政策和策略性舉措，並監督該機構的所有資產、資源和職能。

在擔任舊金山市律師近20年後，丹尼斯於2021年加入舊金山公共事業委員會（SFPUC）。在任期間，他打造了全美頂尖的公共法律事務所之一。身為SFPUC的律師，丹尼斯始終站在舊金山面臨水、電、污水處理等關鍵問題的最前線。他曾代表該機構出席聯邦能源監管委員會的聽證會，發起開創性的訴訟以保護SFPUC的雨水和污水合流系統免受海平面上升的影響，並成功阻止了長達數年的排幹赫奇赫奇水庫的企圖。

丹尼斯在賓州的維拉諾瓦大學獲得學士學位，並在華盛頓特區的喬治華盛頓大學法學院獲得法學博士學位。

羅恩·弗林 是舊金山公用事業委員會的副總經理兼首席運營官。 Ron 於 2022 年被任命擔任這一職務，與總經理合作制定所有政策和戰略舉措，監督該機構的日常運營，包括商業服務（財務、會計、審計、客戶服務、信息技術）、外部事務（通信、立法、社區福利、公平）和人力資源。 在擔任此職位之前，Ron 在丹尼斯·埃雷拉 (Dennis Herrera) 手下的舊金山市檢察官辦公室服務了近 16 年。 在過去的七年裡，他擔任首席副市檢察官，負責監督該市的訴訟團隊，並與包括 SFPUC 在內的部門和機構就採購、財務和訴訟事務密切合作。 他曾處理 Hetch Hetchy 訴訟、PG&E 的破產以及其他與 SFPUC 相關的問題。 Ron 曾擔任市檢察官辦公室建築和公共承包團隊的團隊負責人，參與了許多 SFPUC 項目，包括水系統改進計劃 (WSIP)。 Ron 是居住在舊金山的灣區本地人。 他畢業於加州理工大學、聖路易斯奧比斯波分校（理學士）、哈佛大學（教育碩士）和加州大學伯克利分校法學院（JD）
 

芭芭拉·黑爾（Barbara Hale） 芭芭拉是舊金山公共事業委員會電力業務的助理總經理，負責包括舊金山公共事業公司赫奇赫奇電力公司（Hetch Hetchy Power，為近9,000個用戶提供服務，峰值需求達150兆瓦）和舊金山社區選擇計劃CleanPowerSF（為約385,000萬個用戶提供服務，峰值需求達550）在內的兩大電力業務。這兩個項目合計供應舊金山75%的電力。芭芭拉負責監督所有向零售和批發客戶銷售電力的環節；能源、輸配電服務的採購；節能和可再生能源發電項目及計劃的開發和實施；以及市屬路燈、開關設備和變電站的維護和運營。在加入舊金山公共事業委員會之前，芭芭拉曾在加州公共事業委員會擔任多個職責不斷提升的職位，包括主席顧問、行政法官和策略規劃總監。

南希·霍姆 擔任財務長兼商業服務部助理總經理，為金融服務、審計、貸款和贈款、資訊科技服務、客戶服務以及策略創新與變革局提供指導和監督。 她曾領導商業服務部的多個重要部門，包括擔任了十年的保證與內部控制總監；最近，擔任 SFPUC 聯席副財務長。 Nancy 擁有 20 多年領導公共機構財務和治理團隊的經驗，並且對紐約市的財務和會計準則和系統、資本改善項目和監管要求擁有寶貴的知識。 在加入 SFPUC 之前，她曾擔任兒童撫養服務部的首席財務官，並擔任財務總監辦公室預算和分析部門的領導。

Nancy 在舊金山州立大學獲得工商管理理學學士學位，主修財務、內部審計和專案管理。 她還擁有內部稽核師協會頒發的兩項專業認證，即註冊內部稽核師和註冊風險管理保證專業人員。

溫迪·梅西 是首席人事官，負責監督全面的人力資源服務團隊，負責廣泛的關鍵服務，包括招聘和保留八個縣的 2,300 名員工、人事科學和戰略、健康和安全、員工和勞資關係、平等就業機會、學習管理，和工資單。 在加入 PUC 之前，Wendy 是洛杉磯市的人事總經理，負責管理一個由 600 多名人力資源專業人員組成的部門。 她在公共機構擁有超過 XNUMX 年的執行經驗，曾擔任洛杉磯聯合學區的人事總監和首席運營官，以及索諾瑪縣的人力資源總監。 她在哈佛學院獲得文學學士學位，在哈佛法學院獲得法學學位。 Wendy 在調解和解決衝突方面也有豐富的背景、培訓和經驗。

喬爾普拉瑟 現任污水處理企業總經理助理。他的專業背景包括在 SFPUC 廢水處理部門工作了十多年，以及在舊金山市和縣工作了 20 多年。他最初在舊金山公共工程部門的街道和下水道維修局工作，並於 2011 年加入舊金山公用事業委員會，擔任維修規劃師。在被任命擔任現職之前，他擔任維護經理，負責管理廢水處理設施的日常維護系統和實踐。 他在舊金山州立大學獲得了城市研究學士學位。

史蒂文·里奇 是水務企業的總經理助理，他負責監督水務系統的運營和規劃，從赫奇赫奇（Hetch Hetchy）到區域水務系統再到城市配水部門，以及土地和自然資源的管理。 他從1995年至98年擔任計劃經理。 在此之前，他管理過南灣鹽塘恢復項目，該項目是一項多機構工作，旨在恢復南舊金山灣的15,100英畝寶貴棲息地，同時提供洪水風險管理和公共通道。 他曾在San Francisco Bay地區水質控制委員會（1987-95），CalFed Bay-Delta計劃（1998-2000）和URS顧問（2000-04）擔任管理職務。 他擁有斯坦福大學的土木工程學士學位和碩士學位。

斯蒂芬羅賓遜 是基礎設施部門的助理總經理，負責 SFPUC 設施的資本計劃和項目實施，包括供水系統改善計劃、下水道系統改善計劃和 Hetchy 資本改善計劃。 此前，他是 SFPUC 基礎設施部門的廢水企業資本項目主任。 他是一名專業土木工程師 (CA) 和英國特許土木工程師，在水/廢水領域擁有超過二十年的規劃、設計、施工和管理經驗。 在加入 SFPUC 之前，他曾在 MWH/Stantec 擔任顧問，並在英國陸軍擔任皇家工程師上尉。 他擁有北愛爾蘭貝爾法斯特皇后大學的土木工程和管理碩士學位。

馬可·巴克 首席多元化、公平和包容官，負責與所有企業和部門合作，推進公平和包容的結果和文化變革，並領導種族平等、多元化和包容團隊開展備受矚目的項目、倡議和數據分析，以增強能力和促進社區建設。

在加入舊金山公共事業委員會 (SFPUC) 之前，馬爾科曾擔任內布拉斯加大學林肯分校的首任副校長兼高級多元化事務官，負責領導該校 6,000 名員工和 23,000 名學生的多元化、公平和包容性舉措。他的其他領導經驗包括在威斯敏斯特大學、北卡羅來納大學教堂山分校和路易斯安那州立大學擔任職務。 

馬可曾榮獲猶他州商業雜誌「40位40歲以下菁英」稱號。他曾擔任猶他州馬丁路德金人權委員會、猶他州KeyBank諮詢委員會、NCAA理事會促進文化多樣性與公平委員會以及林肯社區基金會的董事和顧問。他是阿肯色州工業工程學院的入選者，目前擔任美國大學協會的董事。

馬爾科擁有路易斯安那州立大學（教育領導博士）、韋伯斯特大學（工商管理碩士）和阿肯色大學（工業工程學士）的學位，以及人力資源組織發展的認證。