العمل في SFPUC
يُعرف SFPUC في جميع أنحاء العالم بأنه مرفق رائد يقدم خدمات مياه عالية الجودة ومعالجة مياه الصرف الصحي وخدمات الطاقة من خلال تقنيات فعالة وحديثة تحمي مواردنا الثمينة وتحافظ عليها. نحن فخورون ببنيتنا التحتية وبرامجنا ، ولكن الأهم من ذلك أننا نقدر قوة العمل لدينا ذات المؤهلات العالية والمتفانية والتي تضمن أن تصبح هذه الرؤية حقيقة واقعة
أثناء استكشافك للفرص الوظيفية معنا ، قم بتنزيل ملف مرشد مهني وتعرف على ما يمكن أن تتوقعه أثناء عملية التوظيف.
منظمتنا
يتكون SFPUC من ثلاث مرافق خدمة أساسية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع: المياه ومياه الصرف الصحي والطاقة. يتم دعم هذه الوظائف من قبل مكاتب خدمات الأعمال والبنية التحتية والشؤون الخارجية. انظر لدينا الهيكل التنظيمي والأوصاف.
رسالتنا وقيمنا
مهمتنا الأساسية هي تزويد عملائنا بخدمات مياه وكهرباء وصرف صحي عالية الجودة وفعالة وموثوقة بطريقة تشمل المصالح البيئية والمجتمعية ، وتحافظ على الموارد الموكلة إلى رعايتنا.
نحن نقدر الاستدامة كمبدأ أساسي للأعمال ، يتم عرضه من خلال اعتماد خطة استدامة استراتيجية على مستوى الوكالة لترسيخ قيم المستقبل المستدام في العمليات الأساسية لوكالتنا.
الأهم من ذلك أننا نقدر قوة العمل لدينا ومجتمعنا كما تنعكس في القيم الأساسية التي تتبناها منظمتنا:
- الخدمة: نحن نركز على رضا العملاء والصحة والسلامة
- التشغيلي: نسعى جاهدين للتميز الشخصي والمهني. نحن ندرك الأداء المثالي حيث نسعى إلى التحسين المستمر
- الثقة: نتصرف بأمانة ونزاهة وإنصاف
- الاحترام: نحن نتفهم ونقدر القيمة الكامنة في موظفينا وعملائنا ومجتمعنا
- فريق عمل: نحن ندعم بيئة العمل التعاوني. يتم تعزيز فريقنا من خلال تنوع ومساهمات أعضائه.
- فرصةمتساوية: نوفر الفرص لجميع الموظفين للمساهمة والوصول إلى إمكاناتهم. لتحقيق ذلك ، يجب أن نكون منظمة تعليمية.
- التواصل: نصغي ونتواصل بصدق وانفتاح.
- إدارة: نحن ندير بشكل مسؤول الموارد الموكلة إلى رعايتنا.
- السلامة: نأخذ صحة وسلامة جميع موظفينا على محمل الجد ونسعى جاهدين للحفاظ على بيئة عمل آمنة في جميع الأوقات.
أين نعمل
لدينا عمل مختلف مواقع عبر منطقة الخليج وشمال كاليفورنياتمتد من Civic Center في وسط مدينة سان فرانسيسكو وصولًا إلى سفوح جبال سييرا نيفادا.
الالتزام بالتنوع وتكافؤ الفرص في العمل وسلامة مكان العمل
نحتفل بتنوع القوى العاملة لدينا ونقدره ونشجع النساء والأقليات والأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى على التقدم للحصول على جميع فرص العمل داخل مكان عمل آمن خالٍ من التحرش والتمييز. يتم النظر في المتقدمين للوظائف على أساس المؤهلات الوظيفية ، بغض النظر عن العرق أو اللون أو العقيدة أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الانتماء الديني أو السياسي أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الطبية أو الحمل.
نعمل بموجب قواعد لجنة الخدمة المدنية الذي يحكم نظام الجدارة ، بما في ذلك الإجراءات المحددة المتعلقة بالاختيار والتعيينات والترقيات والوضع الوظيفي وفترات الاختبار. تضمن هذه القواعد ، والتزامنا العميق بالتنوع والشمول وبيئة العمل الآمنة ، أن جميع موظفينا الذين يكرسون أنفسهم ويلتزمون بتطوير حياتهم المهنية وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة لديهم الفرصة للتنافس على مجموعة متنوعة الفرص الجديدة والناشئة ، مثل العروض الترويجية والمشاريع الخاصة ، عبر مؤسساتنا ومكاتبنا المتنوعة.
نحن ندعم بنشاط مكان عمل آمن وصحي لجميع الموظفين من خلال برامج السلامة المطبقة على جميع مستويات المؤسسة. يؤدي موظفونا مجموعة واسعة من المهام الوظيفية التي تتطلب تدريبًا وإجراءات ومعدات متخصصة في مجال الصحة والسلامة ، ونحن ملتزمون بضمان تزويد جميع الموظفين بالموارد اللازمة للعمل بأمان.
اقرأ المزيد عن خطتنا للمساواة العرقية.
اقرأ المزيد عن تقرير التقدم المحرز في الإنصاف العرقي لعام 2021.