Как один из крупнейших работодателей города, Комиссия по коммунальным услугам Сан-Франциско (SFPUC) помогает формировать квалифицированную и разнообразную местную рабочую силу, которая участвует в управлении системами водоснабжения, электроснабжения и канализации. Службы развития трудовых ресурсов SFPUC помогают квалифицированным местным жителям получить доступ к программам профессионального обучения, ресурсам для устранения барьеров и возможностям для работы в профсоюзах. Познакомьтесь с одной из историй успеха, получивших поддержку этих служб: Гарольд Э. Хилл.
Гарольд родом из района Бэйвью Хантерс-Пойнт, который исторически был неблагополучным. До того, как начать работать в строительной отрасли, он перепробовал множество профессий, пытаясь найти свое место, и некоторые из них закончились для него тюремным заключением. В конце концов, один из членов семьи предложил ему заманчивый вариант: работу на стройке в международном аэропорту Сан-Франциско (SFO).
«Мне просто нужно было что-то изменить, чтобы больше так не жить», — поделился Гарольд. «Я не хочу постоянно оглядываться через плечо, опасаясь, что кто-то может мне навредить. Мне пришлось сделать выбор».
Построение карьеры при поддержке SFPUC
Он устроился на работу в строительную компанию в аэропорту Сан-Франциско, но работа была краткосрочной, и ему нужна была поддержка, чтобы сделать строительство долгосрочной и стабильной карьерой. Однако, учитывая ограниченность ресурсов в его районе и его происхождение, это было непростой задачей. «(В то время) у меня не было большой поддержки, чтобы все было просто, — заметил он, — чтобы, если одна работа заканчивалась, у меня уже была бы готова другая. Нет, мне приходилось стучаться во многие двери».
К счастью, одной из дверей, в которую он постучал, была дверь Брайана Томаса, ныне специалиста по трудовым отношениям в SFPUC. На их первой встрече Брайан наладил контакт с Гарольдом и получил более глубокое представление о том, что тот может предложить и на что способен. Как вспоминает Брайан: «Гарольд был целеустремленным, независимым мыслителем и не собирался позволять никому себя превзойти». Как вспоминает Гарольд: «Думаю, Брайан увидел во мне что-то, чего я сам еще не мог увидеть».
Брайан подробно объяснил ему, как связаться с соответствующим профсоюзом, как добиться успеха на работе, оказал поддержку в устранении первоначальных препятствий и в итоге выявил потенциальную возможность для его первой работы в рамках проекта SFPUC.
Сейчас, спустя более 15 лет и множество работ в качестве квалифицированного рабочего в профсоюзе Local 261, Брайан и Гарольд продолжают регулярно общаться: Гарольд использует лучшие практики, которым научился у Брайана, а Брайан сообщает Гарольду о появлении новых возможностей. Гарольд стал образцом того типа рабочих, которых подрядчики хотят видеть в своих командах. Брайан отмечает: «Мне звонят подрядчики и спрашивают: „Откуда вы его взяли, и где мы можем найти еще таких?“»
Гарольд со смирением добавляет: «Благодаря Брайану и еще паре ребят я смог встать на ноги, обосноваться и извлечь максимум пользы из сложной ситуации».
Достижение успеха через жертвенность и целеустремленность
Наряду с внешней поддержкой, залогом успеха Гарольда стали последовательность, целеустремленность и сосредоточенность. Он придерживается строгого распорядка дня и не позволяет отвлекающим факторам мешать ему. «Я мыслю прямолинейно, — сказал он. — Я стараюсь приезжать на работу пораньше, чего бы это ни стоило. По утрам я могу попасть в пробку или на автостраду. Поэтому я рано ложусь спать, рано встаю и рано отправляюсь на работу. Этот распорядок дня работает для меня последние 15 лет».
Развитие такой целеустремленности и жесткого распорядка дня не обошлось без трудностей. «Шаги, которые я предпринял, чтобы изменить свою жизнь, сопровождались чувством одиночества, душевной боли и отчуждения», — размышлял он. «Нужно избавиться от многих старых привычек и отдалиться от некоторых людей, но это часть процесса исцеления и самопознания. Чтобы что-то изменилось, нужно быть готовым к переменам. А я хотел перемен, чтобы вырваться из этой среды».
Создание долгосрочного эффекта
Благодаря своей стабильной карьере и заслуженной репутации надежного и эффективного рабочего, Гарольд, выросший в бедности, теперь владеет недвижимостью. Он наслаждается стабильностью, которую ему удалось создать: регулярная зарплата, оплата счетов и наличие еды на столе, обеспечение детей, а также обеспеченная пенсия. Он даже рассматривает возможность строительства дополнительных жилых помещений (ADU) на своем участке, чтобы обеспечить жильем других людей и дополнительным доходом для своей семьи.
«Я вырос без отца, на которого мог бы положиться, поэтому всегда хотел быть рядом со своими детьми, — сказал Гарольд. — И если на то будет воля Божья, я хочу оставить им что-нибудь, чтобы им не пришлось бороться за выживание, как мне».
Гарольд выразил благодарность Брайану и SFPUC за их постоянную поддержку, своей матери и братьям и сестрам за помощь в его становлении, местным организациям в Бэйвью Хантерс Пойнт, которые помогли ему начать карьеру, исполняющему обязанности капитана полиции Сан-Франциско Биллу Конли, а также подрядчикам, которые открыли ему двери в карьеру, таким как J. Flores Construction, Hosely, Bertco Inc. и генеральному управляющему Тайрону Эвансу из Webcor.
Прежние трудности Гарольда с поиском своего места в жизни сменились стабильностью, карьерой в строительной отрасли и благоприятной средой, где высоко ценятся его способности, а также скромным, но уверенным в себе поведением. «Всё, что вам нужно сделать, это пригласить меня, а остальное я сделаю сам».