Комиссия по коммунальным предприятиям Сан-Франциско (SFPUC) состоит из многих талантливых и преданных своему делу государственных служащих. Все они играют решающую роль в обеспечении безопасного и надежного предоставления наших услуг водоснабжения, электроснабжения и водоотведения. Познакомьтесь с некоторыми талантливыми коллегами из SFPUC и прочитайте их основные моменты ниже.

Янина Вильянуэва

Янина Вильянуэва — один из трех менеджеров по привлечению талантов в службе управления персоналом (HRS). В настоящее время она руководит группой талантливых людей, которые отвечают за набор и отбор, классификацию и вознаграждение, а также операции HRS в нескольких бюро и подразделениях SFPUC. Ее команда работает напрямую с менеджерами по найму, чтобы найти лучшего и наиболее квалифицированного кандидата на эту должность.  

У Янины была очень обширная карьера в «Сити». В 2006 году начала работать в отделе кадров на должности специалиста по кадрам. В течение следующих 11 лет она заняла множество новых должностей и работала над широким спектром проектов и инициатив в операционном отделе, включая программы сертификации, обработки назначений, выдачи бейджей, счетчиков на стойке регистрации, снятия отпечатков пальцев и истории приговоров. 

Одним из ее самых больших достижений является то, что она возглавила разработку и запуск Общегородской программы истории осуждений. Программа «История осуждения» стала отмеченной наградами программой и образцом для других государственных юрисдикций в проведении проверки анкетных данных кандидатов перед приемом на работу. В 2017 году Янина присоединилась к SFPUC в качестве старшего аналитика по кадрам, специализирующегося на экзаменах и подборе персонала. В 2022 году она приступила к своей новой должности менеджера по привлечению талантов.  

Янина чувствует себя привилегированной и страстной, имея эту работу, потому что она может непосредственно видеть влияние, которое она оказывает на людей и сообщество, когда кого-то нанимают на работу, и когда она видит, что они работают на сайтах вакансий SFPUC, предоставляя услуги жителям Сан. Франциско. Она искренне верит, что каждый раз, когда SFPUC находит талантливого человека и назначает его на работу, это огромное достижение. «Нам нужно праздновать каждый завершенный набор персонала или нанятый талант, потому что это большая победа, и я думаю, нам нужно нормализовать это». 

Янина размышляла о том, что государственные служащие не получают много «спасибо» от людей, которым предоставляются услуги, поэтому, когда кандидат или клиент делится с ней своей благодарностью, она чувствует, что смогла предоставить им удовлетворительную услугу.

Будучи новой мамой 5-летнего и 3-летнего ребенка, самая большая проблема, с которой Янина столкнулась в своей карьере, — это борьба за сохранение баланса между работой и личной жизнью и старание изо всех сил стараться и дома. и на работе. Испытав широкий спектр проблем, стресса и давления от постоянного родителя, супруга и опекуна членов семьи, Янина ценит поддержку со стороны SFPUC сотрудников и их семей и рада, что нашла работу на дому, которая относится с пониманием. людей, находящихся в аналогичной ситуации. Янина особенно благодарна за возможность работать вместе с яркой и очаровательной группой людей, которые делают работу веселой и приносят больше удовлетворения в трудные времена. 

Одна из коллег, которая оказала положительное влияние на работу Янины, — это ее бывший менеджер и наставник Мари из отдела кадров. Янина поделилась, что Мари «воплощает истинное значение лидера и государственного служащего, и она научила меня многому не только в работе, но, что самое важное, тому, как быть искренним и заботливым человеком по отношению к своим коллегам». 

Мари проявляет интерес ко всем своим сотрудникам, находя время для общения с ними, обучая их, а также находя и предоставляя им возможности для роста и сияния. Янина научилась не только быть лучшим сотрудником, но и чувствует, что Мари вдохновила ее найти причины заботиться о работе, которую выполняет Янина, и платить за нее вперед. Она надеется, что однажды станет таким же лидером, каким была для нее Мари. Даже после того, как Мари покинула город, Янина и Мари продолжали общаться, став друзьями. Теперь Мари крестная дочь Янины.

Янина и ее муж — настоящие гурманы, поэтому всякий раз, когда они возвращаются в город, они всегда идут в рестораны, в которые ходили, когда жили здесь. Некоторые из фаворитов Джанины — Kitchen Story для бранчей, R&G Lounge в китайском квартале, Mission District, где подают буррито и тако, Hog Island Oyster Co., и она добавила «обязательно упомяните» ресторан Brenda’s French Soul Food на Полк-стрит. Янине также нравится поход. Ее любимый маршрут — «Конец земли», так как отсюда открывается великолепный вид на океан и мост Золотые Ворота. 

Давая советы новым сотрудникам, Янина по-дружески напомнила, что нам «не нужно платить, чтобы получить образование. Многие вещи сейчас бесплатны, если вы знаете, где искать — книги, подкасты, семинары и даже социальные сети (привет, TikTok!). Но я думаю, что самый ценный ресурс, который вы можете приобрести, — это люди». 

Она советует другим устанавливать связи, создавать отношения и учиться у каждого человека, с которым вы работаете и общаетесь. Она также рекомендует получать удовольствие от дискомфорта. Обычно именно некомфортные ситуации помогают вам расти и учиться больше всего. Некомфортная ситуация может быть большой, например, смена карьеры, или маленькой, например, разговор с кем-то новым, но часто «когда ситуация кажется вам знакомой, тогда вы знаете, что пришло время для перемен». 

Кармен Итон

В качестве аналитика молодежных программ в отделе внешних связей и общественных благ Кармен Итон сотрудничает с программами и организациями, работающими с молодежью, чтобы информировать студентов и молодежь переходного возраста о возможностях трудоустройства, доступных в SFPUC. Кармен и команда по общественным благам координируют стажировки, панельные дискуссии и ярмарки вакансий, экскурсии по рабочим местам и возможности выступления гостей в классах.

Характер роли Кармен позволяет ей знакомиться со многими интересными людьми, работающими над различными программами и проектами. Каждый день она узнает что-то новое о SFPUC. Кармен особенно благодарна за возможность работать вместе и учиться у «невероятно умных, сострадательных и целеустремленных людей» из организации «Пособия для общества».

Двумя коллегами, которые вдохновляли Кармен на протяжении всего времени ее работы в SFPUC, являются Метцали Андраде и Ханна Гордон. Метцали и Ханна управляют и поддерживают Учебный сад Колледж-Хилл (CHLG), а также ежедневно проводят одну-две экскурсии для студентов SFUSD. В CHLG Метцали и Ханна обучают студентов ключевым концепциям экологической грамотности, таким как использование воды и системы удаления отходов.

Она описывает Метцали как хороший пример подхода к работе с намерением всегда ставить сообщество на передний план. «Мецали — страстный активист и активный член сообщества, который вдохновил меня на более активное участие в жизни моего собственного сообщества».

Кармен выросла в Сан-Франциско и заявила, что работа в SFPUC дала ей большее чувство уважения и понимания к своему дому. Она также ценит возможность получить дополнительную информацию о проектах по всему городу и поделиться ею со своими друзьями и семьей.  

Когда Кармен находится в офисе по адресу 525 Golden Gate, любимыми местами для обеда являются Brenda's French Soul Food и Chao Pescao. По выходным она любит брать еду на вынос в магазине Basa Seafood Express на 24-й улице и везти ее в Billy Goat Hill, чтобы поесть на закате. 

Когда ее спрашивают, какой совет она бы дала новым сотрудникам, она призывает других посетить как можно больше объектов SFPUC, таких как Хетч-Хетчи, тропа Файфилд-Кэхилл-Ридж, учебный сад Колледж-Хилл, ферма колибри, храм воды Сунол, и Юго-восточный общественный центр. «Каждое из этих мест имеет уникальную историю и функцию, которые помогают контекстуализировать работу, которую мы выполняем в SFPUC».