Ранее этой весной команда Службы трудовых ресурсов и экономических программ (WEPS) в составе Подразделения инфраструктуры с гордостью отпраздновала важное событие: выпуск 14-го потока Программы предварительного обучения по совместному строительству в Туолумне.
Запущенная в 2017 году, эта программа продолжает процветать благодаря прочным партнерским отношениям с местными профсоюзами, подрядчиками и общественными организациями. Ее миссия остается ясной: снабдить участников навыками и уверенностью для продолжения и получения карьеры в профсоюзном строительстве на региональных проектах SFPUC в Туолумне и близлежащих округах, одновременно поддерживая местную рабочую силу и экономический рост.
В сотрудничестве с основным партнером по внедрению программы, Управлением образования округа Сан-Хоакин (SJCOE), эта весенняя сессия 2025 года приветствовала 15 заинтересованных участников, включая трех женщин, на семь недель интенсивного практического обучения. Учебная программа была основана на общепризнанной национальной программе MC3 (Multi-Craft Core Curriculum), сочетающей техническое обучение и строительную математику с практическими навыками, составлением резюме и подготовкой к собеседованию.
«В этой программе предварительного ученичества за участниками болеют все сообщество людей: инструкторы, SJCOE, подрядчики, работодатели, представители профсоюзов, общественные учреждения и службы поддержки от центра Сан-Франциско до округа Туолумне. Мы рады продолжать увеличивать влияние этой программы по трудоустройству в глубинке страны настолько, насколько это возможно», — сказала Уитни Бембенек, администратор грантов программы SFPUC.
Обучение не ограничивалось классной комнатой. Участники напрямую слушали опытных профессионалов разных профессий: рабочих, плотников, инженеров-операторов и электриков, которые делились не только знаниями о своем ремесле, но и практическими советами о том, что нужно для успеха в этой области. В дополнение к различным презентациям профессий группа посетила водоочистную установку Tesla в Трейси, учебный центр Carpenters' Training Center в Фэрфилде и Banks Glass в Джеймстауне, где уроки стали живыми, а теория соединилась с практикой, что показало, что возможно за пределами учебного класса.
К концу программы девять участников с гордостью закончили обучение. Из них шестеро были напрямую завербованы в профсоюзы — пятеро как плотники и один как рабочий. Пятеро нашли работу всего за две недели, включая четверых, которые пришли вообще без опыта строительства. Двое из этих новых сотрудников теперь официально являются членами профсоюза учеников, что служит свидетельством того, как быстро могут открываться двери при правильном обучении и поддержке.
Даже для тех, кто не закончил программу, влияние было очевидным. Один стажер, которому пришлось уйти на полпути, остался на связи с инструктором и недавно поделился захватывающим обновлением: теперь он получает свой GED и был заключён в Международном союзе каменщиков и смежных ремесленников.
Успех этой когорты подчеркивает не только преобразующую силу возможностей и обучения, но и преданность SFPUC, через команду WEPS и наших невероятных партнеров. Вместе мы не просто создаем карьерные пути – мы строим сообщество.