勞動力發展
投資本地支付股息
作為紐約市最大的雇主之一，SFPUC正在培養一支技能嫻熟且多樣化的當地勞動力隊伍，該隊伍管理著我們的水，電和下水道運營，並與我們都稱為家的社區建立了聯繫。 我們的員工發展計劃將本地年輕人和成年人與學習，學徒，工作培訓，就業和商業機會聯繫起來。 這些計劃為今天和明天提供了一個強大，包容的地方經濟，以及一支熟練，多樣化的當地勞動力隊伍。
青年工作計劃：搶先一步
我們相信與我們的服務區居民早年接觸，使他們接觸到可以促進環境管理的知識，技能和工作，並為他們在水，電力和下水道行業的未來角色做好準備。
通過我們的機構和合作夥伴，每年約有1,400名年輕人參加 基於工作的學習機會和與行業相關的實習 -涵蓋工程，金融，對外事務，技術，水資源規劃，水，廢水和電力管理等領域。
這是我們在原子能機構的一些青年計劃的簡要快照。
- 自2012年以來，第10區的高中生已經通過SFPUC和通過SSIP CityWorks實習計劃從事我們的下水道系統改善計劃（SSIP）的私人工程公司獲得了工作和指導。
- Project Pull是一項帶薪實習計劃，它將當地的高中生和即將入學的大學新生與市政府工作人員配對，向他們介紹工作技能和技術職業。 自1996年啟動以來，該計劃已為1500多名學生提供了暑期工作。
支持本地工作和商業機會
我們的機構為當地社區提供了與SFPUC相關的獎勵性培訓，職業和商業機會。 通過 城市建設學院作為一項為期18週的全市範圍的建設計劃，我們通過我們的資本計劃培訓本地工人並將其與工作機會聯繫起來。 自2006年以來，該計劃已創建了1,000多個展示位置。 我們的 項目勞動協議 我們的SSIP和供水系統改善計劃（WSIP）的（PLA）已創造了建築職業，為技術熟練的工會工人提供了支持，並確保了維持家庭的工資和福利。 這些PLAs為我們的城市帶來了數千個工作，同時建立了更健康，更可靠的供水和下水道系統。
我們還致力於支持當地的小型企業，這些企業可以增加新的就業機會，並為充滿活力的社區提供基礎。 通過我們的 承包商協助中心，我們為當地社區承包商和小型企業提供訪問，競爭和執行由城市資助的合同所需的工具和資源。 該中心位於灣景獵人角（Bayview Hunters Point），提供各種服務，從教室式的講習班，一對一諮詢到社交活動。
合作與規劃未來
像全國各地的許多政府機構一樣，我們預計未來幾年將有大量的員工退休。 在準備過程中，我們正在與其他政府機構，教育機構，工會，公司，非營利組織和私營部門合作，在地方，地區和州各級領導和支持勞動力發展計劃工作。 作為...的創始成員 船工-由29個海灣地區供水和廢水處理機構組成的財團-我們合作為數百名學生和求職者舉辦職業博覽會，同時提供研討會，以使現有工人掌握最新技能和行業趨勢。