Mga Aktibong Alerto

Kung nakakaranas ka ng problema sa tubig, kuryente, o imburnal o serbisyo, tawagan ang aming 24 na oras na hotline sa 3-1-1 o (415) 701-2311 mula sa labas ng SF o mag-log on sa sf311.org. Matuto pa o suriin mga aktibong alerto sa serbisyo.

Nagtatrabaho sa SFPUC

Ang punong tanggapan ng SFPUC sa Headquartered sa 525 Golden Gate Avenue sa San Francisco.
Ang punong-tanggapan ng 525 Golden Gate Avenue sa San Francisco, mayroon kaming halos 2,300 mga empleyado na nagtatrabaho sa pitong mga lalawigan na may pinagsamang taunang badyet sa pagpapatakbo na higit sa $ 700 milyon.

Ang SFPUC ay kinikilala sa buong mundo bilang isang nangungunang utility na naghahatid ng mataas na kalidad na tubig, paggamot ng wastewater at mga serbisyo sa kuryente sa pamamagitan ng mahusay, estado ng mga teknolohiya ng sining na nagpoprotekta at nagpapanatili ng aming mga mahalagang mapagkukunan. Ipinagmamalaki namin ang aming mga imprastraktura at programa, ngunit ang pinakamahalaga, pinahahalagahan namin ang aming lubos na kwalipikado at nakatuon na mga manggagawa na tinitiyak na ang paningin na ito ay magiging isang katotohanan.

Tulad ng pagtuklas mo sa amin ng mga pagkakataon sa karera, i-download ang aming gabay sa karera at alamin ang tungkol sa kung ano ang maaari mong asahan sa panahon ng proseso ng pagkuha.

Ang aming Samahan

Ang SFPUC ay binubuo ng tatlong mahahalagang mga kagamitan sa serbisyo na 24/7: Tubig, Wastewater at Lakas. Ang mga pagpapaandar na ito ay suportado ng mga Business Services, Infrastructure at External Affairs bureaus. Tingnan ang aming Tsart ng Organisasyon at mga paglalarawan.

Ang aming Misyon at Halaga

Ang aming pangunahing misyon ay upang bigyan ang aming mga customer ng mataas na kalidad, mahusay at maaasahang mga serbisyo sa tubig, lakas, at alkantarilya sa paraang kasama ang mga interes sa kapaligiran at pamayanan, at pinapanatili ang mga mapagkukunang ipinagkatiwala sa aming pangangalaga.

Pinahahalagahan namin ang pagpapanatili bilang isang pangunahing alituntunin sa negosyo, na ipinamalas sa pamamagitan ng pag-aampon ng isang planong pagpapanatili ng diskarte sa buong ahensya upang masiksik ang mga halaga ng isang napapanatiling hinaharap sa mga pangunahing proseso ng aming ahensya.

Pinakamahalaga na pinahahalagahan namin ang aming trabahador at pamayanan tulad ng makikita sa pangunahing mga halagang pinagtibay ng aming samahan:

  • Serbisyo: Nakatuon kami sa kasiyahan, kalusugan at kaligtasan ng customer
  • Kahusayan: Nagsusumikap kami para sa personal at propesyonal na kahusayan. Kinikilala namin ang huwarang pagganap habang naghahanap kami ng patuloy na pagpapabuti
  • Pagkatiwalaan: Kumikilos kami nang may katapatan, integridad at pagkamakatarungan
  • Paggalang: Naiintindihan at pinahahalagahan namin ang likas na halaga ng aming mga tauhan, customer, at komunidad
  • Pagtutulungan ng magkakasama: Sinusuportahan namin ang isang kooperatiba na kapaligiran sa trabaho. Ang aming koponan ay pinalakas ng pagkakaiba-iba at mga kontribusyon ng mga miyembro nito.
  • Pantay na Pagkakataon: Nagbibigay kami ng mga pagkakataon sa lahat ng tauhan na mag-ambag at maabot ang kanilang potensyal. Upang makamit ito, dapat tayong maging isang samahan ng pag-aaral.
  • Pakikipag-usap: Kami ay nakikinig at nakikipag-usap nang matapat at lantaran.
  • Stewardship: Responsableng pinamamahalaan namin ang mga mapagkukunang ipinagkatiwala sa aming pangangalaga.
  • kaligtasan: Isinasaalang-alang namin ang kalusugan at kaligtasan ng lahat ng aming mga empleyado at sinisikap na mapanatili ang isang ligtas na kapaligiran sa trabaho sa lahat ng oras.

Kung saan Nagtatrabaho kami

imahe ng isang tool sa pagmamapa

May iba-iba tayong trabaho mga lokasyon sa kabila ng Bay Area at Hilagang California, mula sa Civic Center sa bayan ng San Francisco hanggang sa paanan ng Sierra Nevada.

Pangako sa Pagkakaiba-iba, Parehong Pagkakataon sa Pagtatrabaho, at Kaligtasan sa Lugar ng Trabaho

Ipinagdiriwang at pinahahalagahan namin ang pagkakaiba-iba ng aming mga pinagtatrabahuhan at hinihikayat ang mga kababaihan, mga minorya, mga taong may kapansanan, at mga beterano na mag-aplay para sa lahat ng mga pagkakataon sa trabaho sa loob ng isang ligtas na lugar ng trabaho na malaya mula sa panliligalig at diskriminasyon. Ang mga aplikante sa trabaho ay isinasaalang-alang batay sa mga kwalipikasyon na nauugnay sa trabaho, nang walang pagsasaalang-alang sa lahi, kulay, paniniwala, pambansang pinagmulan, ninuno, kasarian, katayuan sa pag-aasawa, kapansanan, pagkakaugnay sa relihiyon o pampulitika, edad, oryentasyong sekswal, kondisyong medikal o pagbubuntis.

mga empleyado sa Timog Timog Paggamot

Nagpapatakbo kami sa ilalim ng mga patakaran ng Komisyon sa Serbisyo Sibil na namamahala sa sistema ng merito, kabilang ang mga tukoy na pamamaraan hinggil sa pagpili, mga tipanan, promosyon, katayuan sa trabaho, at mga panahon ng pagsubok. Ang mga patakarang ito, at ang aming malalim na pangako sa pagkakaiba-iba, pagsasama, at isang ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho, tinitiyak na ang lahat ng aming mga empleyado na nakatuon at nakatuon sa pagbuo ng kanilang mga karera at pagkamit ng pinakamataas na antas ng kasanayan ay may pagkakataon na makipagkumpetensya para sa iba't ibang bago at umuusbong na mga pagkakataon, tulad ng mga promosyon at mga espesyal na proyekto, sa kabuuan ng aming magkakaibang mga negosyo at mga tanggapan.

Aktibo kaming sumusuporta sa isang ligtas at malusog na lugar ng trabaho para sa lahat ng mga empleyado sa pamamagitan ng mga programang pangkaligtasan na ipinatupad sa lahat ng antas ng samahan. Ang aming mga empleyado ay nagsasagawa ng isang malawak na hanay ng mga gawain sa trabaho na nangangailangan ng dalubhasang pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan, mga pamamaraan at kagamitan, at nakatuon kaming tiyakin na ang lahat ng mga empleyado ay mabigyan ng mga mapagkukunan upang gumana nang ligtas.

Magbasa nang higit pa tungkol sa aming Racial Equity Plan.

Magbasa nang higit pa tungkol sa aming Ulat sa Pag-usad ng Racial Equity 2021.