Proyecto de Acuerdo Laboral

Cronología de nuestro contrato laboral del proyecto

En marzo de 2007, la SFPUC celebró un Proyecto de Acuerdo Laboral (PLA) con los sindicatos de la construcción y la construcción para cubrir el Programa de Mejoramiento del Sistema de Agua de la SFPUC (WSIP). En 2008, la Comisión aprobó Addendum No. 1 del Acuerdo, que amplió el Acuerdo al proyecto de Infraestructura Avanzada de Medidores.

En 2016, la Comisión aprobó una Acuerdo de extensión de los proyectos del Programa de mejora del sistema de alcantarillado (SSIP) y del proyecto AWSS Pumping Station 2 (Acuerdo de extensión).

En 2019, la Comisión aprobó la Segundo anexo al PLA que agregó siete proyectos al Acuerdo, actualizó las disposiciones del PLA para que sean consistentes con los términos del Acuerdo de Extensión y autorizó al Gerente General, con la aprobación del Comité Administrativo Conjunto (JAC), a agregar proyectos adicionales al PLA sin requerir Aprobación de la Comisión o enmienda formal del Acuerdo. Los siete proyectos fueron: el proyecto de agua reciclada de Harding Park, el proyecto de transmisión y distribución del corredor de la bahía, el proyecto del centro de la cuenca hidrográfica de mejoras a largo plazo de Sunol, los proyectos de mejora de la tubería del sistema de suministro de agua auxiliar (AWSS), el proyecto del centro comunitario del sureste en 1550 Evans, el tratamiento de aguas residuales de Treasure Island Proyecto de Planta y Proyecto de Mejora del Túnel de Montaña.

De conformidad con el proceso detallado en el Segundo Addendum aprobado por la Comisión, la JAC agregó el Programa de Mejoramiento de Capital de Empresas de Agua (WECIP), que incluye AWSS; (2) el Programa de Mejora de Capital de Hetch Hetchy (HCIP); y (3) el Programa de Capital Empresarial de Aguas Residuales (WWECIP). Apéndice A-1 se ha actualizado para reflejar todos los proyectos cubiertos por el PLA. 

Contacto

Administrador PLA Todd Kyger al (415) 308-0839.

Información para contratistas y sindicatos

Política de abuso de sustancias y administradores externos

La Política Uniforme de Prevención del Abuso de Sustancias fue adoptada por la SFPUC y los sindicatos como parte del PLA para la seguridad del público y de los compañeros de trabajo. La política dicta que a los empleados no se les permite realizar sus tareas mientras estén bajo la influencia de drogas o alcohol. Este programa reemplaza cualquier política negociada para cualquier otro trabajo fuera del Proyecto por los Contratistas y los Sindicatos que de otra manera podrían aplicarse. Más información sobre el política y los administradores externos aprobados or visite sigilopros.com

Acuerdos colectivos de negociacion

Copias de la convenios colectivos de trabajo (o Anexo A) de los sindicatos signatarios del PLA de la SFPUC están disponibles para inspección por parte de los contratistas que buscan licitar en proyectos cubiertos.